庐山市法院网讯  近日，庐山市法院化解5起劳资纠纷案件。该系列案经仲裁调解后，案涉企业因资金回笼不及时，一时资金周转困难，未能在履行期内支付工资，引发案涉员工担忧，5名员工遂向法院咨询有关强制执行的事项。

法院诉服中心的工作人员在了解该系列纠纷的情况后，首先向劳动者耐心细致讲解有关法律规定，然后一次性告知申请强制执行所需材料，最后在征得当事人同意的前提下，依法开展执行前调解工作。调解过程中，法院不仅避免对该企业“打草惊蛇”，防止其恶意转移资产，又最大限度地降低对企业信用、生产经营的影响，并联合所在工业园区主管部门，跨部门协调联动促成了企业及时履行，目前该企业已足额支付5人的工资，双方当事人均对纠纷的妥善化解感到满意。

劳动争议纠纷涉及民生就业、营商环境等多个重要领域，关系着老百姓的生计和市场主体的存续，庐山市法院始终秉持“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”以及“法治是最好的营商环境”司法理念，积极妥善地化解此类纠纷，充分保障当事人的合法权益，为庐山市社会经济发展贡献司法力量。