郭华清同志，现任庐山市法院党组副书记、副院长。作为院长的助手，正确摆正位置，不折不扣完成院党组、院长布置的各项工作任务。协助院长管理好全院事务，推进庐山市法院各项工作向前发展。

一、学习先进抓改革。司法改革工作开展以来，该院由于退额法官多影响审判工作进度。在院长的要求下，2019年4月，郭华清带队前往全国先进法院江苏省仪征市人民法院学习司法改革、队伍管理等工作，详细了解发达地区如何解决案多员额少的矛盾，如何对审判团队进行管理等。针对庐山市法院的具体情况，制定了《审判团队管理规程》，以庭室为基础，实行“2+1+2”（即两名法院+1名助理+两名书记员）和“1+1+1”（即1名法院+1名助理+1名书记员）审判模式，把庭室的行政管理职能和审判团队的业务审判职能进行有机结合。理清法官、助理、书记员职责。2019年度，我院人均结案数近240件，人均结案率98%以上，并获得了2019年度九江市法院综合业绩排名奖。该改革模式及相关制度获九江中级法院认可。

    二、深入一线抓落实。在院党组决定打造温泉法庭，无论是曾经作为温泉法庭负责人，还是作为院领导，深入基层，积极贯彻落实院党组决定，把院党组的决策落到实处。2019年上半年，在温泉法庭建设期间，与办公室主任一起吃住在法庭。（一）任职温泉法庭庭长期间。充分发挥温泉法庭贴近乡村群众、辖区企业多、旅游发展快等地域特点，利用“三调联动”、“司法协理员”等矛盾纠纷化解平台，积极解决矛盾纠纷。温泉法庭荣获2009年度、2010年度全市“优秀法庭”，2011年度获全省“优秀法庭”荣誉称号。（二）任职院领导期间。积极帮助法庭落实院党组“法庭服务乡村振兴”的相关决定。一是搭建乡镇网格服务平台，促进矛盾纠纷多元化解。二是促典型案件巡回审理，有效化解涉农纠纷。三是建企业长效联系机制，建专业法律服务台账，帮扶当地产业发展。四是建爱心党支部，开展农村关爱“留守儿童”、“空巢老人”活动，积极倡导文明乡风。温泉法庭被评为江西省首批“示范法庭”，并获得江西法院首届“最美法庭”评选活动获第二名。2019年6月，最高人民法院周强院长视察温泉法庭时，评价温泉法庭为“小法庭大作为”。

三、严格要求抓分管。（一）信息工作。分管信息工作以来，重视信息工作，指导助理紧紧围绕党和国家工作大局、法院工作全局、审执工作实际，及时报送了一大批高质量信息，成效显著。2019年庐山市法院信息获刘奇书记批示，成绩在九江市里位列第一并获全省先进；2020年上半年全省法院信息工作通报中庐山市法院位列全省法院系统第三名，九江市第一名。（二） 脱贫攻坚。庐山市法院作为帮扶单位，对白鹿镇梅溪村25户贫困户的负有脱贫责任。作为法院脱贫攻坚的分管领导，同第一书记一道，取消“双休”，积极走访25户贫困户，了解情况，布置工作。7月21日、22日顺利通过国家检查验收。（三）审管工作。审管办对每月统计的考核数据进行分析，并对工作落后的部门和个人进行监督和督促。在法院楼道视频中对每个法官的审判、执行工作考核目标绩效予以公布，每周进行更新。2020年上半年，我院各项考核指标位列全省中上水平。

四、带头履职抓党建。法院有三个支部，63名党员。郭华清作为两届法院党总支书记，亲历亲为，带头做好党建工作。为打造“党建中心”，自己找材料、联系制作人、设计党建中心方案。积极推进党建工作制度化，推进以党建促进审判执行。（一）打造法院党建中心。（二）重要制度和重要工作上墙。（三）建立“党建+”相关制度，以党建促各项工作全面发展。（四）定期开展“三会一课”。2019年初,江西省高级人民法院院长葛晓燕到庐山市法院指导工作时，参观党建中心后，肯定了该院党建工作。2020年，庐山市法院党建工作先后代表庐山市参加“第一等党务工作”、全省离退休干部“示范党支部”，代表九江市中级法院参加江西省高级人民法院组织的党建“先进案例”等评选活动。以党建+为引领，锻造一支综合素质强、业务过硬、号召力强的司法队伍，促进业务工作同步进展。

五、服务大局抓“环资”。庐山市旅游资源丰富，境内有庐山和鄱阳湖，保护环境尤为重要。协助院长处理环境资源审判、旅游审判相关事宜。跑遍各个景点景区，了解环境情况，评估环境状况。在重要景区设立了巡回审判点，在海会镇建立了环境修复点，在牯岭法庭设立了环境资源审判庭。贯彻生态文明理念，精心开展环资审判。稳妥处理涉旅游纠纷案件。在设立的庐山环境资源法庭基础上，打造环资工作展示厅，强化环资审判宣传效应，引导群众树立环境资源保护意识。牯岭法庭逐步成为庐山市法院继温泉法庭之后又一新的工作亮点。