法院，一直被视为是人民维护自身权益的最后一道防线，这也说明，当需要对峙公堂时，双方之间的矛盾往往是非常尖锐。而法官，作为处理或化解这些尖锐矛盾的中间方，通常会被双方当事人误会，不被理解。派出法庭，因为其特殊性质，所以在庭审外会更多地接触到当事人，这无形中增加了办案法官的人身风险。星子县人民法院温泉法庭办案法官就曾经遇到过情绪过激的当事人。

　　在一起离婚案件中，被告在庭审中坚决不离婚，上午11时庭审结束后，在法庭吵闹，不让原告离开。办案法官解释说案件还在办理中，最终结果需要经过合议庭进行合议。但被告不理解，一直在法庭，直到下午两点多被告仍在法庭，只是没有继续吵闹，但却影响着法庭的正常工作，最终原告家属向公安部门报案，温泉派出所出警，最终被告愤愤离去。虽然该当事人并没有过激的肢体动作，但却严重影响了法官的正常工作，而法官受到当事人言语威胁也是屡见不鲜的事情。同样在一起离婚案件中，在子女抚养问题上，因为当事人两个子女均是已满10周岁的未成年人，所以办案法官在征求子女的意见后，将两个子女都判给父亲，但父亲却对抚养费方面存在异议。法官耐心解释，抚养费是严格依据上一年度当地居民消费支出确定的，但当事人认为不足以抚养两个子女，并言语威胁道，如果养不活子女，便将子女放到法院。

　　针对法官人身风险防患，作为一线办案人员，提出以下几点建议。

　　一、增派法警，负责法庭安全防患。为了更好地保障法庭的安全，可以聘用法警，法警对普通民众更具威慑力。

　　二、规范法庭门禁，以免当事人无故与法官过多接触。设置法庭的初衷，主要是便民，另一方面也让法庭办案法官与当事人更多地直接接触，这也大大增加了法官人身风险。规范门禁管理，采取实名登记，在法官接待之前，查明人员有效身份信息及来意，可以有效地降低法官人身风险。

　　三、增强法官自身风险防患意识，加强自我保护能力。法官无论是在工作中还是生活中，都要正确认识自身工作性质，不与人发生争执，不骄不躁。同时法院多组织法官参加自我保护训练，增强法官自身身体素质，从而提高法官自我保护能力。