星子法院网讯　9月8日，星子法院对全院15个部门1-8月的工作进行目标管理考评，并将各部门的考评结果及排名进行通报。这是该院创新审判管理的又一举措。今年以来，星子法院采取一系列措施创新和加强审判管理，确保司法公正高效。

　　一是广聚民智，科学制定管理目标。该院变过去闭门式制定管理目标为开放式制定管理目标，组织全院干警结合上级法院的目标管理考评要求，对各部门的管理目标进行充分讨论，并广泛征求司法监督员、人民陪审员等社会各界意见，先后两次召开专题会进行修改，出台了一个比较科学的管理目标考评细则，将各项任务具体量化到每个部门，使得人人身上有担子。

　　二是狠抓落实，建立目标管理台帐。该院出台一系列报表制度，要求各部门对照管理目标建立详细的台帐，每月将完成情况制表报目标管理考评办，由目标管理考评办对数据进行核实、汇总。

　　三是实行动态管理，建立经常性考评机制。该院改变过去年终一次性对各部门管理目标进行考评的做法，实行动态管理。考评办每月根据汇总数据，对各部门上个月的管理目标进行打分排名通报，并书面通知各部门存在的差距及下一步要完成的目标，形成了经常性的考评机制。