法院审理案件分为普通程序和简易程序。按普通程序审理需要经过以下程序

　　一、起诉

　　当事人应当在收到劳动争议仲裁委员会裁决书后15日内提起诉讼

　　二、受理

　　人民法院收到诉状，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以 提起上诉。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务。案件由审判员或陪审员组成合议庭审理，组成人员确定后，应当在三日内告知当事人。审判人员必须认真审核诉讼材料，调查收集必要的证据。

　　三、开庭

　　人民法院决定开庭审理的案件，应当在开庭三日前通知当事人，公开审理的案件，应当在开庭三日前公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。在开庭审理过程中，将进行法庭调查、法庭辩论等诉讼程序。开庭审理终结，人民法院应当依法作出判决。判决前能调解的，还可以进行调解，调解不成，应当及时判决。

　　四、判决

　　人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　基层人民法院和它派出的法庭可以采用简易程序审理案件。用简易程序审理的案件，由审判员一人独任审判，可以用简便方式随时传唤当事人、证人，不受普通程序中法庭调查和法庭辩论顺序限制。审判人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

　　根据法律规定，人民法院审理案件应当开庭审理。劳动争议案件除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行开庭。劳动争议案件涉及商业秘密，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

　　人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人。公开审理的，应当发出公告，公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

　　开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。核对当事人完毕即进入法庭调查。

　　法庭调查首先由当事人陈述，说明案件事实和诉讼请求。然后由当事人就各自的主张进行举证质证。当事人在法庭上可以提出新的证据。当事人经法庭许可，可以向证人发问。

　　法庭调查完毕即进行法庭辩论，法庭辩论按照下列顺序进行：（一）原告及其诉讼代理人发言；

　 （二）被告及其诉讼代理人答辩；

　 （三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；

　 （四）互相辩论。

　 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

　　第三人是指案件原告和被告以外参加诉讼的人。第三人必须是向原告和被告主张与案件有关权利的人或者案件处理结果同其有法律上的利害关系的人

　　法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

　　原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

　　书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名。法庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当将申请记录在案。法庭笔录由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章。拒绝签名盖章的，人民法院应当记明情况附卷